为了获得更高的工资或更好的工作条件，而一般人通常都透过跳槽的方式得到升迁。最新消息指出，Apple 正在提高美国零售员工的福利，包括将全职和兼职员工的带薪病假增加一倍，以吸引和留住零售员工。

在劳动力市场紧张的情况下，Apple 正在做出改变，以便为其零售店吸引和留住员工。病假增加还解决了零售员工的抱怨，即由于新冠肺炎疫情和疾控中心 (CDC) 建议的密切接触或阳性检测隔离，这些人可能会失去薪资。

Apple 从 4 月 4 日起，将为员工推出以下新福利：

1. 全职和兼职员工的带薪病假增加一倍。他们可以利用这几天休心理健康假，也可以带家人去看医生。这意味着全职员工的带薪病假将增至 12 天，是以前的两倍；
2. 员工将有更多的年假，从受雇第三年就可以享受此种待遇，而此前则是五年；
3. 兼职员工将首次获得多达 6 天的带薪假期。此外，他们还将获得带薪育儿假。该福利将覆盖长达六周的时间，并在返回工作岗位前四周逐步增加工作时间；
4. 兼职员工还将获得打折的儿童或老年家庭成员紧急护理服务。

Apple已经证实了这些变化，并指出这些举措已经施行了几个月。在疫情期间，许多公司难以留住零售员工，导致人手短缺。目前的美国劳动力短缺严重，尤其是小时工或零售人员。美国劳工部的数据显示，2021 年 12 月份的职位空缺高达 460 万个。更多科技资讯，请继续守住TechNave中文版！
【资料来源】

Apple 4月起大幅提升零售员工福利，带薪病假加一倍，陪家人看病也算病假！