雇用修正法令9月生效!员工可申请弹性上班,雇主若拒绝须给出合理理由!

2022年雇用修正法令将会在今年9月1日正式生效,届时雇员可向雇主申请弹性上班安排!

人力资源部副部长阿旺哈欣指出,2022年雇佣(修正)法令于今年9月1日正式生效后,雇员可向雇主申请弹性上班,不过必须提出正式的书面申请。

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阿旺哈欣表示,雇员可通过正式书面申请,列出上班时间、天数和地点等。而雇主在收到申请后,须在60天内以书面方式答复,无论是接受或拒绝;雇主若拒绝,须给出合理理由

他强调,雇主并不限制于这项修正法案,一切决定须胥视个别公司和各职场的合适度,再做出调整。

另外,阿旺哈欣透露人力资源部目前也正在研究一周4天工作制的方案。他声称,至今为止,研究显示4天制并不会降低员工的生产力。

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他指出,如果有雇主觉得有影响,政府将会纳入研究内,以便部门商讨。

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