2022年雇用修正法令将会在今年9月1日正式生效，届时雇员可向雇主申请弹性上班安排！

人力资源部副部长阿旺哈欣指出，2022年雇佣（修正）法令于今年9月1日正式生效后，雇员可向雇主申请弹性上班，不过必须提出正式的书面申请。

阿旺哈欣表示，雇员可通过正式书面申请，列出上班时间、天数和地点等。而雇主在收到申请后，须在60天内以书面方式答复，无论是接受或拒绝；雇主若拒绝，须给出合理理由。

他强调，雇主并不限制于这项修正法案，一切决定须胥视个别公司和各职场的合适度，再做出调整。

另外，阿旺哈欣透露人力资源部目前也正在研究一周4天工作制的方案。他声称，至今为止，研究显示4天制并不会降低员工的生产力。

他指出，如果有雇主觉得有影响，政府将会纳入研究内，以便部门商讨。

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雇用修正法令9月生效！员工可申请弹性上班，雇主若拒绝须给出合理理由！