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近日，Facebook 母公司 Meta使用算法“随机”解雇了 60 名来自埃森哲的劳务派遣人员。此前 Meta 与埃森哲签订了近 5 亿美元的合同，由隶属于后者的劳务派遣人员到 Meta 位于奥斯汀的办公室工作，主要开展内容审核和商业诚信等业务。
Meta 通过视频电话会议告知被裁的60名员工，裁员将于 9 月 2 日正式生效，10月3日结束工资发放。除了明确是“随机”选择之外，Meta 没有给出裁员的具体原因。
埃森哲没有立即向这些劳务派遣人员提供其他工作机会，但这些员工被告知可以在未来两周内重新申请新职位。
此前的全体员工大会上，Meta 首席执行官Mark Zuckerberg曾警告员工，最近的市场低迷“可能是我们近年来看到的最严峻的挑战之一”，因此需要通过“积极的业绩评估”来淘汰表现不佳的员工。在举行这次全员大会之时，Meta 已经采取了冻结招聘和采取其他削减成本措施，主要是因为公司股票今年以来已经下跌过半。
除了Meta以外，在去年的8月份也曾发生过类似的事件。游戏行业支付处理公司 Xsolla 也使用算法裁掉了 150 名员工，所以让机器人解雇员工可能是未来的一种趋势。更多的科技资讯，请继续守住TechNave中文版！
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