日前，澳洲保险集团（IAG）的一名女员工声称公司不当解雇她的指控遭到驳回。据悉，这名女员工的公司老板动用内部网络团队监视她的电脑键盘使用情况，发现她在居家工作期间几乎一直在浪费时间，连续3个月平均每小时只按下键盘54次。

据了解，这名叫Suzie Cheikho的前IAG顾问在为公司工作了18年后被解雇。她向公平工作委员会（FWC）提出申诉，指控公司是因为她的心理健康问题而解雇她。然而，FWC在7月驳回了她的申诉。

Suzie Cheikho的工作职责包括创建保险文件、管理监管时程以及监督居家工作的合规性等，令人讽刺的是，她的解雇与居家工作有关。

FWC的调查结果显示，在任职期间，Suzie Cheikho的行为不当，包括多次错过截止日期和会议、无故旷工、无法联系上她、未提交文件导致公司被监管机构罚款等问题。因此，公司出于正当理由终止了她的雇佣关系。

FWC调查还发现，Suzie Cheikho的上司要求公司网络团队调查她去年10月至12月的笔电使用情况，结果发现她在44天内工作时数不足，其中有7天迟到，29天早退，甚至有4天完全没有工作时间记录。

调查还显示，在这3个月里，Suzie Cheikho几乎没有使用键盘，平均每小时只按下键盘54次。去年10月，她长达117小时没有发送过一封邮件；11月有143小时没有键盘活动；12月也有60小时没有键盘记录。

在发现自己被监控后，Suzie Cheikho曾向公司抗议，声称她无法相信这些数据的准确性，并坚称自己只是偶尔效率较低，但从未偷懒。她提到，她遇到了许多私人问题，导致心理健康恶化，从而影响了工作表现。

Suzie Cheikho还表示，即使需要就医，她也会提前通知公司，并会补足工时。她对调查数据感到困惑和震惊，并称由于笔电故障，她后来改用其他设备工作。

然而，FWC没有采纳她的解释，最终裁定证据表明，Suzie Cheikho在调查期间未按规定的工时工作，并且无法向雇主或FWC提供可信的数据解释。其公司的解雇程序也没有出现不公平或不合理的情况，因此FWC驳回了她的指控。

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【资料来源】

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