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继今年年初裁减1.2万名员工之后，Google又传出可能对广告销售部门进行重组，这一举措可能导致多达3万名员工面临被裁风险。而这一重组计划的背后，是人工智能自动化工具在广告业务中的使用日益增强。
这项重组计划可能包括裁员和重新分配部门员工。这些员工原本负责为大客户设计定制的广告活动，随着AI技术的运用，这类工作的需求正逐渐减少。
一年前，Google在全球约有 8000 名员工专门负责大客户销售，另有 5500 名员工在谷歌客户解决方案部门工作，负责中小型客户。而现在Google已经对一些员工进行了调整。一些员工预计，Google将在下个月正式宣布调整方案。
Google作为在线广告市场的领导者，其主要业务一直是在线广告，占据超过80%的收入。过去十多年，Google通过开发和收购一系列广告技术工具，提供了强大的广告平台。特别是其“动态搜索广告”功能，每年为Google创造约150亿美元的额外收入。
此外，Google还开发了一款名为Performance Max（PMax）的新工具，为广告买家提供更多广告购买建议，甚至帮助创建表现良好的新广告。自2021年11月向所有广告客户推出PMax以来，Google建议客户从动态搜索广告转向PMax，以提高广告性能。
但随着AI工具的高效应用，专门为Google某项服务销售广告的员工的必要性正在减少。今年1月，Google母公司Alphabet宣布将在全球范围内裁减约12000名员工，约占其全球员工总数的6%。Google CEO Sundar Pichai对此表示，尽管裁员决定困难但必要，是为了应对世界大变化下的挑战。
此次Google的广告销售部门可能面临的重组，再次引发了人工智能对人类工作的影响和未来就业市场的担忧。随着科技的不断发展，AI和自动化工具在多个领域的应用将持续深化，这可能意味着更多类似的重组和裁员将成为常态。
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