近期，Meta和Twitter纷纷开启大裁员模式，其中Meta CEO Mark Zuckerberg更是表示Meta决策失误，他对公司增长的过度乐观导致了公司人员过剩。虽然如此， Meta 员工进行了上万人裁员后，Mark Zuckerberg在周五的员工大会上分享了一些想法：至少我们不像Elon Musk那样把Twitter搞得那么糟。

对于企业 CEO 来说，告诉员工他们失去了工作从来不是件容易的事。在过去一周左右的时间里，Elon Musk和Mark Zuckerberg总共裁掉了近 1.5 万名员工。

Elon Musk通过一封未署名的电子邮件裁减了大约 3700 名员工，此前他让许多员工在之前那个周末的大部分时间都在工作。Mark Zuckerberg则向员工发布了一份署名的备忘录，解释了他取消 1.1 万个岗位的决定，并为公司在科技行业享受“疫情红利”期间过度招聘负责。

周五，Mark Zuckerberg和其他高管为留下来的员工召开了一次市政厅会议，并回答了他们的提问。据在场人士透露，在问答环节，一名员工问了一个有关Twitter裁员的问题，Mark Zuckerberg也加入了讨论。

他表示，不同公司对待裁员的方式不同，深思熟虑是很重要的。他还补充说，Elon Musk刚刚接管推特，显然没有时间像 Meta 等许多其他公司那样深思熟虑地进行计划。他指出，如果你没有对裁员进行深思熟虑的思考，就会发生混乱。他同时承认，即使公司已经深思熟虑，但仍有很多问题没有好的答案。

另外，在这次员工大会上，一名员工提问称，剩下的员工是否面临进一步裁员。据一位与会人士透露，Mark Zuckerberg回应称，虽然公司在未来几周没有进一步裁员的计划，但他不能“做出任何承诺”。

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嘲讽Elon Musk！Facebook Mark Zuckerberg：“Meta 裁员至少不像Elon Musk那么乱”